近日，安徽省铜陵市委组织部、市民政局、市综治办、市人社局等14部门联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》（以下简称《意见》），提出了一系列加强社会工作专业岗位开发与人才激励的政策措施。

《意见》明确了社会工作专业岗位的6类主要职责，分类确定了各领域社会工作专业岗位的设置要求和岗位开发方式，规范了社会工作专业岗位聘任要求，建立了社会工作专业人才岗位考核制度。重点对老年人福利机构、残疾人福利和服务机构、儿童福利机构等13类以社会工作服务为主的事业单位，提出要根据工作需要，将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位，一般不低于单位专技岗位总量的30%；对医院、学校、殡仪服务机构、人口计生服务机构等4类需要开展社会工作服务的单位，城乡社区公共服务中心等基层公共服务平台，分别明确了社会工作专业岗位设置要求。

《意见》强调要合理确定社会工作专业人才薪酬待遇，确保不低于当地同等条件专业技术人员平均薪酬水平，在政府购买社会工作服务中要将社会工作专业人力成本作为项目资金的重要核算依据，规定原则上人力成本不低于项目资金总额的50%。要加大社会工作专业人才表彰奖励力度，完善社会工作专业人才表彰激励机制。要关心社会工作专业人才成长发展，鼓励各相关单位落实社工培育发展资金。对经单位同意，在职通过全国社会工作职业水平考试的机关、事业单位社会工作从业人员和城乡社区专职工作者，其学费、考试费用由所在单位报销。对取得相应社会工作师资格的社会工作岗位人员，给予500-1000元的一次性奖励。要强化社会工作人才保护与转化，深入开展优秀社会工作服务项目和优秀社会工作服务案例评选活动，鼓励建立社会工作专业服务成果转化机制，营造尊重社会工作专业人才地位、发挥社会工作服务专业作用的浓厚氛围。

《意见》还分别明确了相关单位的工作职责，提出落实工作职责，加快推进落实，加大资金支持，加强宣传引导的保障措施。（通讯员高洁）